バランスの取れた働き方を叶えるためには

介護職は、人々の健康と幸福を支える尊い仕事である一方で、労働が体力的にも精神的にも厳しいことがあります。そのため、バランスの取れた働き方を考えることは非常に重要です。介護職の求人を選ぶ際には、自分の生活スタイルに合わせて勤務時間を選ぶことができるかどうかを確認しましょう。フルタイムからパートタイムまで様々な選択肢がある中で、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことがバランスを保つために大切です。休暇制度や有給休暇の取得も注目すべきポイントです。長期間の勤務や過重労働は疲労を溜め込む原因となりますが、十分な休息が取れる環境を選ぶことで、体調とメンタルのケアを行うことができます。

心身の負担を軽減できるのは短時間の勤務時間ですが、場合によっては社会保険の加入対象から外れることがあります。扶養内で働きたい方は問題ないと思われますが、そうでない場合は社会保険の加入をおすすめします。社会保険に入りたいけど、仕事に比重が偏るのは避けたいと考える方もいるでしょう。その場合は、フルタイムでも休みがしっかり取れる会社を選ぶことがポイントです。完全週休2日制の場合、毎週必ず2日は休みがあることを意味します。また、バランスの取れた働き方を叶えるためには残業時間の有無や頻度もみましょう。介護業界では慢性的な人手不足が続いていて、介護職の人手不足解消のために働き方改革に乗り出している企業も多いです。社会保険に入るイコール仕事の負担が増える、というイメージを払拭できる職場選びが肝心です。

介護職の求人を選ぶ際は社会保険に注目

介護職の求人は全国的に増えていますが、長く同じ事業所で働き続けるには、給料や仕事内容ばかりでなく、社会保険の加入の可否にこだわって職場探しをすることが大切です。例えば、介護職員の数が多い大規模の介護施設の中には、就職後の早期離職を防ぐために、全ての介護職員を対象に、労災保険だけでなく雇用保険の加入手続きを行っているところも多くあります。また、希望の社会保険に加入ができるかは、出勤日数や労働時間に大きく左右されるため、少しでも分からないことがあれば採用面接を受ける時に人事や事務の担当者に質問をすることが大事です。

常勤の介護職の募集を行っている介護事業所においては、採用後に安心して働けるように求職者の社会保険に関する相談に乗ったり、社会保険の加入条件について詳しく説明をしたりしているところもあります。そこで、常勤の介護職の求人を選ぶにあたって、求人票に記載されている加入できる社会保険の種類を確認するだけでなく、求人先に直接問い合わせをすることも有効です。なお、各地の社会福祉法人や大手企業では、公的な社会保険に加入ができないパートやアルバイトのスタッフのために、独自のサポートが行われることもあります。そうした中、病気や怪我による休職や、勤務先の経営状態が悪化した場合の失業のリスクにしっかりと備えるうえで、就職活動中に複数の介護事業所の介護職員に対するサポート対応について比較をすることがポイントです。社会保障について介護職向けに説明しているサイト＜http://kaigo-shokubaerabi.com＞があったので参考にしてみてはいかがでしょうか？